Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Innym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również
samodzielnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w zgodnie z wybranym
programem. Największą korzyścią związaną z formą online
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest podzielona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
realizują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz