Niełatwo znaleźć na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Stąd pojawia się pomysł, aby uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to doskonała metoda na otrzymanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez konieczności wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo łatwe, a dodatkowo powodują one niższe koszty aniżeli szkolenia stacjonarne. Profity są dość podobne - po zakończeniu spotkania i opcjonalnym wykonaniu egzaminu końcowego, uczestnicy dostają wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na awans lub lepsze miejsce pracy.
Dostępność tego typu opcji często wiąże się także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Przełożeni mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie gdy mamy do czynienia z epidemią będą z tego dużo chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników zainstalowania darmowego oprogramowania (chociaż nie zawsze, bo niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla nas widoczna w okienku kamery. Udostępni tam też podgląd własnego pulpitu i prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Blog o podobnej tematyce: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najlepsze firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do dodatkowych materiałów dla swoich kursantów także po ukończeniu całego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez trudności stworzymy sobie notatki na komputerze poprzez stosowanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu najważniejszych dla nas tematów. Warto też zapytać o możliwość późniejszego kontaktu z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych niejasności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz