Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje zadania z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu poszerzenia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w zgodnie z wybranym programem. Największą zaletą związaną z formą online zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest podzielona na kilka sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy realizują dodatkowe zadania. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je w ramach webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w indywidualnej wiadomości.
Zobacz też: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz